乌当专注工程建筑信息咨询找哪家

一直以来企业资质等级成了建筑行业业务能力的代名词和企业投标资格认定的评判标准，那么近年来，专注工程建筑信息咨询住建部一直在做资质改革，这些改革对建筑资质究竟做过哪些调整呢？91乌当工程建筑信息咨询带大家一起回顾一下！2014年，住建部将专业承包资质由60个压缩至36个；2015年，取消了建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙4个设计施工一体化资质；2016年，住建部简化建筑业企业资质标准，取消（除各类别低等级外）注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。2017年，正式取消园林绿化资质。取消工程咨询、物业管理一级、地质勘查等资质。2018年，住建部发布了关于废止《工程建设项目招标代理机构资格认定办法实施意见》的通知。

1、资质人员找不够，无法完成资质办理，无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是资质人员，乌当工程建筑信息咨询建筑资质申报的活动都与人员，职称以及资格有关，其他资质的申请都需要相应的人员，人员的数量也有几十人到几百人，建筑企业申报的资质越多，需要的人员就越多，这些人员是不可少的。在这些人中，企业法人是不可以外聘的，其他人员都是可以的。对于一家建筑公司来说，招聘的人员用来资质办理是有困难的。建议企业可以找资质代办机构来完成，专注工程建筑信息咨询需要注意的是，企业技术负责人要求相应的业绩，具体参考相关的建筑资质标准，企业建造师的应符合申请的资质要求。

新的建筑业企业资质标准正在征求意见，将完成修订。总目标是：简政放权，逐步化行政审批。做好已有的企业资质标准修订工作，将进一步下放资质审批权限、改进行政审批方式。工程建筑信息咨询找哪家在资质类别设置方面，对于市场能自主选择的，取消资质类别设置，对业务范围相近的资质进行合并，同时简化考核内容，重企业、人员信用状况、安全质量等指标。一级建造师注册和招标代理资格认定的审批权将下放。乌当工程建筑信息咨询建设工程企业的延续审查工作下放省级住建主管部门，下一步，将建立权责明晰的分级审查机制，将综合指标和非注册人员指标的审查委托省级建设主管部门实施。改进行政审批方式，优化审批流程，推行电子化申报和审批。

所谓的人员不在考核，对于和企业来说，是一个福音，意味着可以省一大笔钱。工程建筑信息咨询找哪家很多企业都跃跃欲试自己去申报，但是申报的结果也是惨烈的，大部分都折戟沙场了。原因就是不考核人员之后对于业绩看重，很多企业的工程业绩不达标，存疑。都会导致失败。资质代办公司觉得，“专注的人做专注的事”，别把大量的事件和金钱浪费到所谓的“省钱”上了！举个例子：企业自己办理，乌当工程建筑信息咨询分配相应的人员，招聘相关人员，突然发现，一年半载过去了，人员证书还没有找齐，浪费的金钱不是一点点，申报小组费用和人员招聘费用，何必呢！

的确如此。建筑行业的人员应该都知道，今年专项整治“挂证”乱象的形势下，证书挂靠面临严查，人员社保是“挂靠”整治的口，已有资质的建筑企业自查的要事请就是注销社保有问题的建造师。专注工程建筑信息咨询告诉您新办资质的企业也要警惕这些问题。想找到适合的建造师就难上加难。建筑资质办理的难度大。乌当工程建筑信息咨询在这样的形势下资质代办机构的存在对建筑企业而言有裨益。1.丰富的简历库，大型代办机构如资质管家都建有自己的简历库，掌握着比建筑企业多的人才资源。因此，在资质标准细化、社保问题的情况下，代办机构比建筑企业容易从范围内找到匹配的人员。2.证书干净，建筑企业掌握的人才资源本就不足，去掉多家社保、社保不一样等情况之后，符合的人员就少的可怜了。光靠自己挑挑拣拣，可能一年半载都配不齐。