云岩专注劳务资质咨询

1、公司债务问题，受让企业在接手转让企业前,要检查公司的账务,是否有潜在的账务问题。2、公司经营状态，受让企业需要检查转让企业是否合法经营，是否受到过处罚 ,专注劳务资质在工商局的档案中是否有不良记录。3、是否有年检，年检是国家检查企业经营情况的主要方法,每年都会有例行检查,而且需要在规定的时间内参与年检。如果企业没有参与年检的话,会被记录在工商局的档案中,劳务资质咨询对企业信用有影响,还可能会面临处罚。4、查看公司审计报告，受让企业需要检查转让企业注册资金是否为垫资注册,注册资金是否全准备好？有没有油逃资金的现象?5、了解公司业绩及在建项目情况,及是否出现过事故等;

可以说建筑资质代办是目前建筑行业热门的话题，劳务资质咨询其实很多建筑企业知道建筑资质办理并不是一件简单的事情，所以也才会有越来越多的建筑资质代办公司的出现，它的产生有需要它的条件。建筑资质代办的5大原则是什么?下面云岩劳务资质给大家做了详细的总结。1.关于资质增项申请的新规定(1)新资质实施细则标准规定：已取得资质的企业可以增项施工总承包、承包、施工劳务资质三个序列的别资质，数量不受限制。(2)已取得工程设计综合资质、行业甲级资质，但未取得建筑业企业资质的企业，可以直接申请相应类别一级施工总承包资质，其它工程设计企业申请建筑业企业资质应按照申请的要求办理。

相信很多想要从事建筑行业的客户，都会问到这一问题。那么今天专注劳务资质就来介绍企业到底需要办理资质吗？首先，建筑资质办理是对于建筑企业实力的一种证明，是承接工程的前提。如果企业没有资质，就表示这家企业没有相关资质、没有实力承接工程，自然也没有人会把项目交给企业去做。因此，建筑企业要开展业务，资质证书是前提。如果企业没有取得相应的资质证书，就没有取得从事建筑相关工程施工的合法性，所签订的活动页不具备合法性。就算承接了项目，云岩劳务资质在工程完成竣工验收合格，也无法认定合同的有效性。如果出现纠纷，欠缺资质的施工合同会被认为无效，在法院判决的结果也不一样。

一、人员挂靠费1、办理资质，重要的就是人员配备，劳务资质咨询从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。2、这么多人员怎么解决？坦白说，目前大部分企业都选择了挂靠，这种行为还是建筑行业的普遍现象。云岩劳务资质关于挂靠，企业要给挂靠者支付挂靠费，具体金额要取决于专业和等级，目前公路和水利专业建造师费用相对较高，另外九大员也可以挂靠，但没有建造师值钱。资质代办公司当然，企业若是有实力，可以招聘这些人员，没什么风险。3、之所以说挂靠，是因为在实际情况中，很多企业往往认为在施工中不需要那么多人员，如果招聘人才，人员饱和，也是种浪费，没有企业愿意养闲人吧。

所谓的人员不在考核，对于和企业来说，是一个福音，意味着可以省一大笔钱。劳务资质咨询很多企业都跃跃欲试自己去申报，但是申报的结果也是惨烈的，大部分都折戟沙场了。原因就是不考核人员之后对于业绩看重，很多企业的工程业绩不达标，存疑。都会导致失败。资质代办公司觉得，“专注的人做专注的事”，别把大量的事件和金钱浪费到所谓的“省钱”上了！举个例子：企业自己办理，云岩劳务资质分配相应的人员，招聘相关人员，突然发现，一年半载过去了，人员证书还没有找齐，浪费的金钱不是一点点，申报小组费用和人员招聘费用，何必呢！

1、收费清晰，云岩劳务资质在合同签订之前，会协商收费细节，把整个环节中会发生的费用，一次性写清楚，后续过程中不加收其他费用。2、资金安全，资质代理费一般都进度付款，甚至有些企业做到见证付款，对企业来说，无疑是好的保障。3、专好的代理机构，劳务资质咨询不只在行业内有丰富的经验，员工基本素质高，而且自身有的人才资源多，合同签订，人员一周之内可配置全，大量节约企业时间和费用。不过无论政策如何改变，终是为了企业好的发展，如果你资质办理中遇到问题，